TANTANGAN BERKARIR POLYGON

TANTANGAN BERKARIR

POLYGON

PT. Insera Sena – Produsen sepeda Polygon, seiring dengan ekspansi agresif & restrukturisasi organisasi, membutuhkan kandidat professional dengan inisiatif & motivasi tinggi untuk posisi – posisi sebagai berikut:

Senior Manager Human Resource (SM-HR)

1.    Bertanggung jawab kepada Presiden Direktur, membawahi Manager Personalia & GA

2.    Penyelenggaraan Human Resource Management secara keseluruhan, mulai dari perencanaan dan pengembangan kebijakan & strategi SDM sampai pelaksanaan kegiatan pengembangan SDM secara makro & memastikan tercapainya sasaran divisi Human Resources

3.    Pengembangan dan penerapan system job grading, career planning, performance evaluation dengan balance score card & organization development

Kualifikasi:

1.    Laki-laki / perempuan, maksimal 38 tahun, minimal S1

2.    Leadership yang kuat dan mampu bekerja secara independent dengan inisiatif dan motivasi tinggi.

3.    Pengalaman minimal 5 tahun di perusahaan terkemuka yang telah menerapkan dengan baik system job grading, career planning, HR competence base & performance evaluation dengan balance score card

Manager Personalia & General Affair (M-PGA)

1.    Bertanggung jawab kepada Senior Manager Human Resource

2.    Pengalaman human resource planning, recruitment / termination, personnel administration & general affair

Kualifikasi:

1.    Laki-laki / perempuan, maksimal 35 tahun, S1, IPK minimal 3.0

2.    Leadership yang kuat dan mampu bekerja secara independent dengan inisiatif dan motivasi tinggi

3.    Pengalaman minimal 5 tahun di perusahaan terkemuka sejenis

Manager Accounting (M-AC)

Bertanggung jawab memimpin team accounting 25 orang & melakukan restrukturisasi yang diperlukan.

Kualifikasi:

1.    Laki-laki / perempuan, maksimal 35 tahun, S1, IPK minimal 3.0

2.    Leadership yang kuat dan mampu bekerja secara independent dengan inisiatif dan motivasi tinggi

3.    Interpersonal skill yang tinggi dan kemampuan tinggi coaching bawahan.

4.    Berpengalaman minimal 5 tahun di perusahaan yang telah menerapkan integrated computer ERP system seperti Navision, Oracle, JDE, PeopleSoft, SBO, SAP atau sejenis.

Department Head Accounting (K-AC)

Kualifikasi:

1.    Laki-laki / perempuan, maksimal 35 tahun, S1 Accounting dari Universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.0

2.    Berpengalaman minimal 3 tahun dan mampu memimpin team 5-10 orang

Staff Accounting (S-AC)

1.    Laki-laki / perempuan, usia maksimal 27 tahun

2.    S1 Accounting dari Universitas terkemuka dengan IP minimal 3.0

Kirimkan lamaran (kode lamran di pojok kiri atas amplop) lengkap dengan CV & photo terbaru ke:

PT. INSERA SENA

PO. BOX 1001 SDA

Email: vacancy@insera.co.id

Related posts:

1. TANTANGAN BERKARIR MULTIPLUS BUSINESS CENTER
2. KESEMPATAN BERKARIR – Mill Manager dll.
3. TANTANGAN BERKARIR – Finance Manager dll.
4. TANTANGAN BERKARIR PT. LIPPO GENERAL INSURANCE
5. TANTANGAN BERKARIR-Staff IT dll.