Archive for Trainer
JOB VACANCY PT. NUSA HALMAHERA MINERALS
Posted by: | CommentsJOB VACANCY
PT. NUSA HALMAHERA MINERALS
The company has vacant positions for Electrical Training Officer and Poer House at Gosowong-North Halmahera, North Maluku with working roster 4 weeks on and 2 weeks off. The successful candidates will be possess the following qualifications and experience:
ELECTRICAL TRAINING OFFICER
1. Good all round experience initially as an electrician with thorough knowledge of industry such as mining or similar
2. Electrical teaching experience with a mining company or similar
3. Ability to carry out review of electricians ability and identify training shortcomings
4. Applicant will be in the age range 30 to 45 years
5. Arrange training courses in allied electrical subjects
6. Previous experience in carrying out Electrical training and block courses such as TAFE based style will be highly regarded
7. Good command of English both written and spoken
8. Able to work with various team member
POWER HOUSE OPERATOR
1. Male
2. Min. Senior High School or similar
3. Familiar with generator CAT 3512 & 3516
4. 3 years experience in generator operator
5. Hard worker, initiative and able to work as a team
6. Good attitude and good communication skill
7. Willing to work shift
Applications are to be forwarded to:
WALK IN INTERVIEW WALK MITRA COMM
Posted by: | CommentsWALK IN INTERVIEW
MITRA COMM
Klien kami penyedia layanan seluler GSM dan 3G Nasional, membutuhkan
tenaga kerja yang professional dan berkualitas untuk posisi:
1. Call Center Officer (K-CCO)
2. Call Center Supervisor (K-CCS)
3. Quality Assurance (K-QA)
4. Trainer (K-TR)
Kualifikasi:
1. Pria/wanita, usia maksimal 28 tahun (1), maksimal 35 tahun (2,3,4)
2. Min. D3 dari semua jurusan, IPK minimal 2,75
3. Berpengalaman sebagai Call Center Officer minimal 1 tahun (2,3)
4. Bersedia bekerja shifting (1,2)
5. Dapat mengoperasikan computer dengan baik
6. Memiliki ketrampilan berbahasa Inggris dan komunikasi yang baik
7. Memiliki pengalaman sebagai Trainer (4)
Harap membawa CV lengkap, fotokopi ijazah, transkrip nilai dan pas foto Anda pada:
PELUANG BERKARIR ALFAMART
Posted by: | CommentsPELUANG BERKARIR
ALFAMART
Membutuhkan tenaga professional yang ulet dan tangguh untuk posisi:
LEGAL MANAGER (LEGAL-MGR)
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 Hukum dengan IPk minimal 3,00
2. Berpengalaman minimal 3 tahun di kantor Konsultan Hukum
3. Menguasai kontrak drafting
4. Mampu berbahasa Inggris lisan atau tulisan
TRAINING SPECIALIST (TRN-SP)
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan IPK 3,00
2. Memahami tentang pelatihan dan pengembangan berbasis kompetensi
3. Memiliki kemampuan untuk menganalisa kebutuhkan pelatihan dan pengembangan
BUYER (BUY)
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan IPK minimal 2,75
2. Berpengalaman 2 tahun dibidang yang sama
3. Mampu berkomunikasi secara efektif dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik
INDUSTRIAL RELATION COORDINATOR (IR-COORD)
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 Hukum dari universitas ternama dengan IPK minimal 2,75
2. Memiliki pengetahuan tentang perburuhan dan ketenagakerjaan
3. Mampu membuat dan menganalisa draft kontrak
4. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang ketenagakerjaan
IT PROGRAMMER (IT PRG)
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informatika, Teknik Komputer dan Teknik Elektro dengan IPK minimal 3.00
2. Menguasai salah satu Bahasa Pemrograman VB, PHP, Java, Oracle
3. Mengerti Database Oracle, My SQL, MS Access
ACCOUNTING OFFICER (ACC)
Kualifikasi:
1. Pendidikan S1 Akuntansi dengan IPK minimal 2,75
2. Mengerti tentang pembuatan dan analisa laporan keuangan
Bagi Anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi silahkan kirimkan lamaran beserta CV lengkap Anda ke:
KESEMPATAN BERKARIR INDOMOBIL GROUP
Posted by: | CommentsKESEMPATAN BERKARIR
INDOMOBIL GROUP
Kami sebagai Perusahaan Jasa Pembiayaan Otomotif (Motor & Mobil) terkemuka
di Indonesia dalam Indomobil Group, mengundang para professional
muda berkualitas untuk bergabung sebagai:
MANAGEMENT TRAINEE OPERATIONAL (MT)
Persyaratan:
1. Pria/wanita, usia maksimal 27 tahun
2. Fresh graduate, minimal S1 semua jurusan dengan IPK minimal 3.00
3. Memiliki SIM A/C
4. Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia
5. Mampu menggunakan aplikasi computer minimal MS Office
6. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh cabang di seluruh Indonesia
DIRECT SALES 2W/4W
1. Account Officer (AO)
2. Marketing Officer R4 (CMO)
3. Collector (COLL)
4. Marketing Commercial Vehicle (MCV)
Persyaratan:
1. Pria (1-4); wanita (1,2); usia maksimal 27 tahun (4); usia maksimal 30 tahun (1,2,3)
2. Pendidikan S1 dengan 2 tahun pengalaman (3); pendidikan minimal D3/sederajat (1,2,4); fresh graduate (1-4)
3. Memiliki SIM A/C (1-4); memiliki kendaraan minimal sepeda motor (1-3)
4. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia (1,3)
5. Penempatan di kota Jambi, Lampung, Medan, Manado, Gorontalo, Sampit, Pangkalan Bun, Pontianak, Sorong, Balikpapan, dan Jayapura (2,4)
6. Dapat berbahasa Hokkian (4)
HUMAN RESOURCES
Senior Trainer (HR-ST) / Junior Trainer (HR-JT)
Persyaratan:
1. Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun
2. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
3. Berpengalaman minimal 1 tahun dibidang atau level yang sama
4. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh cabang di Indonesia
5. Mampu menggunakan aplikasi computer minimal MS Office
CREDIT ANALYST
Credit Analyst Staff (CA)
Persyaratan:
1. Pria/wanita, usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan minimal S1 semua jurusan / fresh graduate
3. Memiliki SIM A/C
4. Mampu menggunakan aplikasi computer
CORPORATE AUDIT
Internal Audit Staff (IA)
Persyaratan:
1. Pria/wanita, usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan S1 Akuntansi atau Komputer Akuntansi dengan IPK minimal 3.00
3. Bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh cabang di seluruh Indonesia
4. Mampu menggunakan aplikasi computer minimal MS Office
FINANCE & ACCOUNTING
Finance Staff (FAS)
Persyaratan:
1. Pria/wanita, usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan S1 Akuntansi / Komputer Akuntansi
3. IPK minimal 3.00, fresh graduate
INFORMATION TECHNOLOGY
Programmer (PROG)
Persyaratan:
1. Pria/wanita, usia maksimal 25 tahun
2. Pendidikan S1 Ilmu Komputer / Teknik Informasi
3. IPK minimal 3.00, fresh graduate
4. Mampu menggunakan aplikasi computer minimal MS Office, memiliki kemampuan programming (V 6.0, ASP. Net, Vrystal Report 8.5, Ms. SQL Server)
Persyaratan Umum: Memiliki Customer Relation, motivasi tinggi, minat pada dunia otomotif, komunikatif dan berpenampilan menarik.
Kirimkan Resume, CV lengkap dan foto tebraru Anda dalam amplop tertutup disertai kode jabatan di pojok kanan atas, selambat-lambatnya 2 minggu setelah penayangan iklan kepada:
LOWONGAN KERJA PT. MEKAR UNGGUL SARI
Posted by: | CommentsLOWONGAN KERJA
PT. MEKAR UNGGUL SARI
Untuk professional muda yang dinamis, kreatif, inovatif dan menyukai
tantangan, bergabunglah bersama kami sebagai:
1. Perawat
2. Trainer
3. Staff Produksi
4. Tenaga Lapangan
5. Sales
6. Teknisi Elektrik / AC
7. Resepsionis
Persyaratan:
1. Pria (2-6); wanita (1,3,5,7)
2. Pendidikan minimal: S2 Manajemen SDM/sederajat (2), SPK / D3 Kesehatan (1), S1 Pertanian (3), SMK Pertanian (4), D3 Pemasaran / Elektronik (5,6), D1 Perhotelan (7)
3. Single
4. Fasih berbahasa Inggris (2,3,5,7)
5. Orientasi POAC, leadership (2,3)
6. NAT, Module writer (2)
7. Pengalaman minimal 2 tahun (1-7)
Kirimkan lamaran beserta CV dan pas foto terbaru paling lambat 13 Maret 2010 ke:
LOWONGAN KERJA ACE HARDWARE
Posted by: | CommentsLOWONGAN KERJA
ACE HARDWARE
Perusahaan Ritel perlengkapan rumah tangga terbesar, akan membuka kesempatan bagi Anda yang berpotensi untuk dapat bergabung sebagai:
1. Store Manager (SM)
2. Asst. Store Manager (ASM)
3. Store Supervisor (SPV)
4. Cusstomer Service SPV (CS-SPV)
5. Chief Cashier (CAS-SPV)
6. Store Admin SPV (ADM-SPV)
7. Warehouse SPV (WH-SPV)
8. HRD SPV (HRD-SPV)
9. Pramuniaga / SPG / Advisor (ADV)
10. Cashier Staff (CAS)
11. Customer Service Staff (CS)
12. Store Admin Staff (ADM)
13. Warehouse Adm Staff (WH-ADM)
14. Receiving / Warehouse Staff (REC)
15. Visual Merchandiser (VM)
16. Teknisi (TEK)
17. Security Staff (SQ)
18. Store Trainee (ST)
Kualifikasi Umum:
1. Sigap, dinamis dan komunikatif
2. Berpenampilan menarik
3. Bersedia bekerja dengan “Shift Time”untuk staff operasional store
Pendidikan:
1. Minimal S1 (1-8)
2. Minimal D3 (11-13)
3. Minimal SLTA (9,10,14,15)
4. STM Bangunan & Elektro (16)
5. Diutamakan memiliki sertifikat pendidikan dasar security (17)
6. Fresh graduate, IPK minimal 2,75 semua jurusan / disiplin ilmu
7. Bersedia dikembangkan menjadi staff operasional store (18)
Pengalaman:
1. Diutamakan memiliki pengalaman dibidang yang sama pada level Manager minimal 3 tahun, khususnya di Ritel atau departemen store / Supermarket / Hypermarket (Point 1-2)
2. Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 2 tahun (Point 3-8)
3. Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 1 tahun (9-16)
4. Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 2 tahun sebagai Security atau Danru
Kirimkan surat lamaran lengkap, riwayat hidup, foto terbaru serta cantumkan no telp/hp yang dapat dihubungi ke alamat:
PELUANG BEKERJA MAZDA PLUIT
Posted by: | CommentsPELUANG BEKERJA
MAZDA PLUIT
Membutuhkan segera:
1. Sales Supervisor
2. Sales Executive
3. Sales Counter
4. Sales Trainee
Persyaratan:
1. Pria (1,2,4) dan wanita (2,3,4)
2. Usia maksimal 33 tahun (1), 30 tahun (2), 27 tahun (3) dan 25 tahun (4)
3. Pendidikan minimal S1 (1), D3 (2,3,4)
4. Berpengalaman di otomotif minimal 3 tahun (1), 1 tahun (2,3)
5. Target oriented dan higher achiever
6. Kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
7. Memiliki SIM A/C dan kendaraan sendiri
Kirimkan CV Anda ke alamat berikut:
PELUANG BEKERJA-Open PIT Manager dll.
Posted by: | CommentsPELUANG BEKERJA
Kami adalah Perusahaan Pertambangan Batubara Nasional dari kelompok
Perusahaan Multinasional, mencari tenaga ahli untuk posisi:
OPEN PIT MANAGER / KTT
Kualifikasi:
1. Pendidikan S1 Teknik Pertambangan
2. Pengalaman minimal 10 tahun dalam industry pertambangan batubara
3. Mampu membuat rencana kerja, budget tahunan dan analisa produksi
4. Menguasai mining software (MINCOM atau MINEX)
5. Memiliki sertifikat Pengawas Operasional Utama (POU) atau KTT
6. Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
PRODUCTION
1. Production Superintendent
2. Production Supervisor
3. Production Foreman
Kualifikasi:
1. Pendidikan S1 Teknik Pertambangan atau Geologi (1), SMU atau D3 (2 & 3)
2. Pengalaman minimal 7 tahun (1), 5 tahun (2) dan 3 tahun (3) dalam industry batubara
3. Memiliki Sertifikat Pengawas Operasional Madya (POM) (1), Pengawas Operasional Pertama (2)
4. Memiliki kemampuan dalam merencanakan, mengkoordinasi dan mengawasi aktifitas tambang batubara, untuk dapat mencapai target produksi yang diberikan (1,2 dan 3)
5. Lebih diutamakan yang menguasai Mining Software (1)
6. Memiliki jiwa kepemimpinan (1,2,3)
7. Mempunyai pengalaman mengoperasikan dan menguasai minimal 3 alat-alat berat (3)
MAINTENANCE
1. Maintenance Planner Superintendent
2. Maintenance Superintendent
3. Maintenance Planner Supervisor
4. Maintenance Supervisor
5. Maintenance Scheduler Foreman
6. Maintenance Foreman
Kualifikasi:
1. Pendidikan D3 Teknik atau S1 Teknik (1-5), STM atau sederajat (6)
2. Pengalaman minimal 7 tahun (1 & 2), 5 tahun (3 & 4), 3 tahun (5 & 6)
3. Mempunyai pengalaman dibidang perencanaan, penjadwalan, pemeliharaan dan perbaikan alat-alat berat atau ringan (1-6)
4. Memiliki ketrampilan analisa masalah bersama dengan keahlian mekanis untuk menyelesaikan kesulitan teknis (1,3 & 5)
5. Memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam mengatasi system mekanik dan hidrolik peralatan besar dan kecil, dapat memahami manual servis, memiliki pengetahuan mengenai peralatan untuk servis (2,4 & 6)
6. Memiliki jiwa kepemimpinan (1-6)
TRAINER OPERATOR
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal SMU atau sederajat
2. Pria, usia maksimal 35 tahun
3. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai trainer operator
4. Memiliki ketrampilan basic safety, P3K, fire fighting dan product knowledge
5. Menguasai alat-alat berat seperti: dozer, excavator, dumptruck kapasitas 40 ton dan memiliki sertifikat dari masing-masing produk alat.
GEOLOGIST
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 Geologi
2. Pengalaman minimal 2 tahun atau fresh graduate
3. Lebih disukai yang mempunyai pengalaman di tambang batubara
4. Menguasai program: Autocad, Minescape dan Mapinfo
SEKRETARIS
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal D3 Sekretaris
2. Wanita, usia maksimal 30 tahun
3. Pengalaman minimal 3 tahun
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
5. Menguasai program MS Office
6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
LOWONGAN PEKERJAAN-Medical Representative dll.
Posted by: | CommentsLOWONGAN PEKERJAAN
Glaxo Smith Klien memiliki komitmen untuk menjaga kualitas hidup jutaan manusia dengan memberikan produk-produk farmasi dan kesehatan terbaik, sesuai dengan
misi GSK untuk do more, feel better, and live longer. Itulah alasan kerja di GSK.
Medical Representative (MR)
Dibawah kooedinasi DSM, MR bertanggung jawab penuh untuk mempromosikan produk GSK guna mencapai target penjualan yang ditetapkan. Kandidat harus memiliki pemahaman yang luas terhadap produk, kemampuan menjual yang baik serta ketrampilan komunikasi yang handal.
Regional Sales Manager (RSM)
Membimbing dan memimpin team DSM dalam lingkup nasional dan MR dalam area masing-masing untuk mencapai target penjualan, mengembangkan bisnis sales dalam area tersebut sesuai dengan etika dan peraturan perusahaan. Mengimplementasi dan menindak lanjuti program marketing atau program-program yang telah ditetapkan.
Product Manager (PM)
Mengembangkan rencana dan strategi marketing untuk memperoleh strategi produk yang jelas dan tepat. Mengimplementasi rencana marketing yang telah disetujui, serta melakukan control budget untuk memastikan pengembangan target dan produk. Mengkoordinir pelaksanaan aktivitas marketing dengan pihak eksternal maupun internal perusahaan.
District Sales Manager (DSM)
Memimpin dan mengelola pertumbuhan penjualan dalam area yang ditunjuk, termasuk dalam mengatur team sales dan memastikan bahwa proses penjualan sesuai dengan peraturan GSK. Kandidat harus memiliki pemahaman market yang luas, serta mampu bekerja efisien dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan.
Marketing Manager (MM)
Bertugas untuk memimpin team marketing dalam mengembangkan strategi dan perencanaan produk tahunan, termasuk produk-produk baru. Melakukan supervisi analisa pasar dan pembeli, mengembangkan alokasi biaya, mengevaluasi parameter yang tepat dalam mengukur efektivitas program, serta mengimplementasikan perbaikan untuk pengembangan selanjutnya.
Sales Trainer (ST)
Melakukan perencanaan dan mengimplementasikan pelatihan untuk mengembangkan kemampuan manajemen sales. Bekerja sama dengan pihak –pihak terkait untuk mengembangkan materi pelatihan, jadwal kalender pelatihan. Juga membantu management dalam memperbaiki program pelatihan yang ada.
Untuk semua posisi di atas, kandidat harus memiliki daya analisa yang kuat, kemampuan komunikasi dan keterampilan interpersonal yang baik, serta energy, ambisi maupun inovasi yang tinggi. Fasih berbahasa Inggris, berpendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka dan berpengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama, latar perusahaan asing lebih diminati. Untuk MR dan ST, memiliki Sertifikat PEDFI juga lebih disukai.
Kirim CV lengkap dengan menuliskan kode posisi disudut amplop ke alamat:
JOIN OUR TEAM YAMAHA
Posted by: | CommentsJOIN OUR TEAM
YAMAHA
Yamaha Motor Indonesia mengundang kandidat terbaik untuk bergabung
bersama “The Winning Team Yamaha” untuk posisi sebagai:
Area Marketing Development (AMD)
1. Pria, usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan S1/S2 Jurusan Marketing / Manajemen / relevan
After Sales Service (SERV)
1. Pria, usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan S1 Jurusan Teknik Otomotif / Mesin
Marketing Spare Part (PART)
1. Pria, usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan S1/S2 Jurusan Marketing / Manajemen / relevan
Marketing Apparel (APP)
1. Pria/wanita, usia maksimal 25 tahun
2. Pendidikan S1/S2 Jurusan Marketing / Manajemen / relevan
Staff IT (IT)
1. Pria, usia maksimal 26 tahun
2. Pendidikan S1 Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi
Trainer (TR)
1. Pria/wanita, usia maksimal 28 tahun
2. Lulusan S1 semua jurusan
Persyaratan Umum:
1. Menguasai aplikasi MS Office (MS Word, MS Excel dan Power Point)
2. Pengalaman minimal 1 tahun dibidangnya
3. Bersedia ditempatkan diluar Jakarta
Kirimkan surat lamaran, CV lengkap dan form lamaran (download: www.yamaha-motor.co.id) Paling lambat 1 minggu setelah iklan ini dimuat, ke alamat:
